По восемь человек на место: в ХМАО на рынке труда выросла конкуренция за рабочие места
Строительные и промышленные вакансии в Югре полностью закрыты
Общество > 14 ноября 2025 в 22:34
По итогам октября 2025 года в Ханты-Мансийском автономном округе кадровый дефицит зафиксирован исключительно в секторе розничной торговли. Остальные отрасли, включая строительство, промышленность и рабочие профессии, обеспечены специалистами, отмечают аналитики hh.ru.
Средний показатель конкуренции за работников в регионе составил 8,1 резюме на вакансию, что выше общероссийского уровня (7,3) и показателя по УрФО (6,7). Это говорит о широком выборе специалистов для работодателей и отсутствии нехватки кадров в большинстве сфер. С начала года количество резюме на вакансию выросло на 3,1 пункта, что выше среднего по стране.
Единственное исключение — розничная торговля. Здесь на одну вакансию приходится всего 2,2 резюме, хотя оптимальный уровень — около четырёх. Сложнее всего найти продавцов, кассиров и специалистов по работе с клиентами. В то же время, автосфера привлекает 4,1 резюме на вакансию, рабочий персонал — 5,2, а строительная отрасль — 5,3.
В офисных профессиях конкуренция особенно высокая. В сегменте «Стратегия, инвестиции, консалтинг» на вакансию приходится 56 резюме, в «Искусстве, развлечениях, массмедиа» — 54, а в маркетинге и PR — более 45. Эксперты подчеркивают, что высокий уровень предложения среди «беловоротничковых» профессий вынуждает компании повышать требования к кандидатам, а соискателям — активно совершенствовать навыки и следить за трендами рынка труда.
Ранее мы сообщали, что вартовчанка требует 750 тысяч рублей с УК за перелом ноги на обледеневших ступенях.
Средний показатель конкуренции за работников в регионе составил 8,1 резюме на вакансию, что выше общероссийского уровня (7,3) и показателя по УрФО (6,7). Это говорит о широком выборе специалистов для работодателей и отсутствии нехватки кадров в большинстве сфер. С начала года количество резюме на вакансию выросло на 3,1 пункта, что выше среднего по стране.
Единственное исключение — розничная торговля. Здесь на одну вакансию приходится всего 2,2 резюме, хотя оптимальный уровень — около четырёх. Сложнее всего найти продавцов, кассиров и специалистов по работе с клиентами. В то же время, автосфера привлекает 4,1 резюме на вакансию, рабочий персонал — 5,2, а строительная отрасль — 5,3.
Следите за новостями в нашем канале UGRA.RU
В офисных профессиях конкуренция особенно высокая. В сегменте «Стратегия, инвестиции, консалтинг» на вакансию приходится 56 резюме, в «Искусстве, развлечениях, массмедиа» — 54, а в маркетинге и PR — более 45. Эксперты подчеркивают, что высокий уровень предложения среди «беловоротничковых» профессий вынуждает компании повышать требования к кандидатам, а соискателям — активно совершенствовать навыки и следить за трендами рынка труда.
Ранее мы сообщали, что вартовчанка требует 750 тысяч рублей с УК за перелом ноги на обледеневших ступенях.
