В ХМАО стало меньше соискателей, но выросло число вакансий

В Ханты-Мансийском автономном округе в апреле снизилась активность людей, ищущих работу. По сравнению с мартом количество обновлённых и новых резюме уменьшилось примерно на 9%. Об этом пишет NEFT со ссылкой на данные портала hh.ru.

В то же время работодатели стали публиковать больше вакансий. В апреле в регионе появилось около 6,8 тысячи новых предложений о работе — это на 4% больше, чем месяцем ранее.

Сильнее всего снизился интерес к поиску работы у специалистов в медицине и фармацевтике, а также в сфере науки и образования. Также меньше резюме стало от работников культуры, искусства и медиа.

При этом больше всего вакансий сейчас открыто для рабочих специальностей, сотрудников продаж и сервиса, а также для производственного персонала. Отдельно вырос спрос на управленцев, маркетологов и специалистов по закупкам.

В среднем на одну вакансию в регионе приходится чуть больше 10 резюме. По оценкам аналитиков, это нормальный уровень — дефицита кадров в целом нет, за исключением розничной торговли.

Эксперты отмечают, что весной работодатели обычно активнее нанимают сотрудников, а соискатели, наоборот, реже меняют работу — в том числе из-за приближающегося сезона отпусков и неопределённости с поиском нового места.

Ранее мы сообщали, что в Югре запустили проект по профориентации молодежи и рассказали о мерах поддержки.