В ХМАО усыновителям утвердили новый порядок предоставления отпусков
Изменения будут действовать до 2031 года
Общество > 20 сентября 2025 в 11:17
С 1 сентября 2025 года в ХМАО вступают в силу новые правила предоставления отпусков для работников, усыновивших детей. Регламент четко определяет два периода отпуска и порядок их оформления.
Согласно новым нормам, усыновителям полагается отпуск, разделенный на два этапа. Первый предоставляется с дня усыновления на 70 календарных дней (или 110 дней при усыновлении двух и более детей). Второй период длится до достижения ребенком трехлетнего возраста. Если ребенка усыновляют оба супруга, право на отпуск имеет один из них по их совместному выбору.
Для оформления первого этапа отпуска работнику необходимо подать работодателю заявление, приложив копию решения суда об усыновлении и свидетельства о рождении ребенка. В случае если усыновители состоят в браке, дополнительно потребуется справка с места работы супруга, подтверждающая, что он не использует этот отпуск.
"Важно подчеркнуть, что на весь период отпуска работникам выплачивается пособие в размере и порядке, аналогичном пособию по беременности и родам. Также напоминаем, что все лица, осведомленные об усыновлении, обязаны сохранять тайну.
Ее разглашение вопреки воле усыновителя влечет за собой уголовную ответственность", — прокомментировала заместитель начальника управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Югры Марьяна Королёва.
Новый порядок предусмотрен для применения до 1 сентября 2031 года.
Ранее мы сообщали, что сургутянка засудила полицию за сорванный отпуск.
Согласно новым нормам, усыновителям полагается отпуск, разделенный на два этапа. Первый предоставляется с дня усыновления на 70 календарных дней (или 110 дней при усыновлении двух и более детей). Второй период длится до достижения ребенком трехлетнего возраста. Если ребенка усыновляют оба супруга, право на отпуск имеет один из них по их совместному выбору.
Для оформления первого этапа отпуска работнику необходимо подать работодателю заявление, приложив копию решения суда об усыновлении и свидетельства о рождении ребенка. В случае если усыновители состоят в браке, дополнительно потребуется справка с места работы супруга, подтверждающая, что он не использует этот отпуск.
Следите за новостями в нашем блоге на Дзен UGRA.RU
"Важно подчеркнуть, что на весь период отпуска работникам выплачивается пособие в размере и порядке, аналогичном пособию по беременности и родам. Также напоминаем, что все лица, осведомленные об усыновлении, обязаны сохранять тайну.
Ее разглашение вопреки воле усыновителя влечет за собой уголовную ответственность", — прокомментировала заместитель начальника управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Югры Марьяна Королёва.
Новый порядок предусмотрен для применения до 1 сентября 2031 года.
Ранее мы сообщали, что сургутянка засудила полицию за сорванный отпуск.
