Общество | ХМАО
Родителям детей-инвалидов в Югре с начала года было предоставлено более 30 тыс дополнительных выходных дней
Это позволило уделить больше внимания детям
16 сентября 2024 в 17:06
Соцфонд РФ по ХМАО выплатил работодателям в качестве компенсации более 213 млн рублей с начала текущего года. Деньги были перечислены за дополнительные выходные дни, которые были предоставлены родителям, воспитывающим детей-инвалидов, передает «Сургутская трибуна».
Каждый месяц родителям, а также попечителям и опекунам детей с особенностями развития в регионе предоставляются по 4 дополнительных выходных дня. Это дает им возможность больше внимания уделять детям и лучше за ними ухаживать.
За 8 месяцев 2024 года было предоставлено 30 083 выходных дня. Все работодатели получили за это компенсацию от Социального фонда.
Выходные дни предоставляются по согласованию с работодателями. Для этого родители, опекуны или попечители детей заранее пишут соответствующие заявления.
Работодатель предоставляет им выходные дни, оплачивая их из средств предприятия в соответствии со средним заработком. После этого данные подаются в Социальный фонд, который компенсирует затраты.
Справка: С сентября 2024 года в регионе действует правило. Выходные дни можно накапливать, а затем брать сразу в виде дополнительного отпуска до 24 дней. Его также следует тратить на уход за ребенком-инвалидом.
Ранее мы рассказывали, как ребенка-инвалида не пустили на аттракцион.
Каждый месяц родителям, а также попечителям и опекунам детей с особенностями развития в регионе предоставляются по 4 дополнительных выходных дня. Это дает им возможность больше внимания уделять детям и лучше за ними ухаживать.
За 8 месяцев 2024 года было предоставлено 30 083 выходных дня. Все работодатели получили за это компенсацию от Социального фонда.
Выходные дни предоставляются по согласованию с работодателями. Для этого родители, опекуны или попечители детей заранее пишут соответствующие заявления.
Следите за новостями в нашем блоге на Дзен Югра.ру
Работодатель предоставляет им выходные дни, оплачивая их из средств предприятия в соответствии со средним заработком. После этого данные подаются в Социальный фонд, который компенсирует затраты.
Справка: С сентября 2024 года в регионе действует правило. Выходные дни можно накапливать, а затем брать сразу в виде дополнительного отпуска до 24 дней. Его также следует тратить на уход за ребенком-инвалидом.
Ранее мы рассказывали, как ребенка-инвалида не пустили на аттракцион.