В Югре фиксируется отток населения несмотря на высокие зарплаты

Средняя зарплата в Югре составляет 131,7 тысячи рублей. Такой уровень доходов привлекает специалистов из разных регионов. При этом ежегодно округ покидают около 30−40 тысяч человек. Об этом сообщает fedpress.ru.

По мнению основателя центра компетенций по развитию территорий Владимира Ямщикова, удержать людей только уровнем зарплаты невозможно. Он отметил, что зарплаты важны, но они не формируют устойчивую привязанность к месту жизни.

Старший преподаватель Московского областного филиала РАНХиГС Александр Кудряшов считает, что отток населения связан не только с рынком труда. По его словам, в регионе есть работа, доходы и экономический потенциал, однако этого недостаточно для долгосрочного удержания людей.

Ранее переезд в северные регионы был связан с понятной моделью жизни: работа на месторождениях, стабильный заработок и четкие перспективы для семьи. Сейчас ситуация изменилась. Несмотря на возможность заработать и решить жилищные вопросы, жители все чаще обращают внимание на качество образования и медицины, уровень городской среды и возможности карьерного роста вне нефтегазовой отрасли. В сравнении с крупными городами эти условия нередко оказываются менее привлекательными, что влияет на решение о переезде.

Ямщиков также подчеркнул, что если воспринимать регион только как место временной работы, то даже высокий доход будет восприниматься как возможность заработать и уехать. Дополнительным фактором становится жилищный вопрос, который остается проблемным: по итогам прошлого года Югра заняла 61-е место в России по вводу жилья.

Эксперты сходятся во мнении, что округ теряет не просто население, а конкретные профессиональные группы, включая врачей, инженеров и педагогов.

По оценкам специалистов, для снижения оттока населения необходимо развивать доступное жильё для молодых семей, усиливать систему профессионального образования в округе и расширять рынок вакансий.

Ранее мы сообщали, что в ХМАО массово нанимают на работу девушек-зумеров.